Fachkräftemangel im IT-Markt – Was ist wirklich dran und wie profitieren Sie davon?
Der IT-Arbeitsmarkt steht vor digitalen Herausforderungen – der sogenannten Industrie 4.0. Nicht mehr nur die IT-Branche ist auf qualifizierte IT-Experten angewiesen, sondern auch die gesamte Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und auch Behörden, so Bitkom-Präsident Achim Berg. Die Digitalisierung trägt dazu bei, dass die Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften nach und nach steigt und sich als Herausforderung erweist. Da stellt sich die Frage: Kann der wachsende Markt überhaupt ausreichend bedient werden? Und wie sieht Ihr Mehrwert dabei aus?
Mit diesem Beitrag möchte ich Sie auf die aktuelle Entwicklung des Fachkräftemangels im IT Markt aufmerksam machen und Ihnen aufzeigen, wie Sie den Marktaufschwung als Chance nutzen können.
Der IT-Arbeitsmarkt verzeichnet wachsende Prognosen
Der IT-Markt entwickelt sich laut Statista positiv. Im Jahr 2018 wurden in Deutschland erstmalig Umsatzerlöse von rund 90,7 Milliarden Euro erzielt. Im Vergleich: 2017 belief sich der Wert auf 87,2 Milliarden Euro. Besonders im Bereich Cloud-Sicherheit soll laut Marktforscher Gartner in den kommenden fünf Jahren ein Wachstum von 41,2 Prozent zu verzeichnen sein. Eine Herausforderung, der sich Automobil- und Dienstleistungsbranchen, Energieversorger, die öffentliche Verwaltung und viele mehr stellen müssen. Sie alle sind auf Grund des Marktwachstums auf qualifizierte Fachkräfte angewiesen. Die Frage ist demnach: Können diese freien Ressourcen bedient werden?
Die Antwort – Es gibt einen Fachkräftemangel!
Aktuell sind in Deutschland 124.000 Arbeitsplätze für IT-Fachkräfte unbesetzt. Laut Bitkom entspricht das einem Anstieg von mehr als 50 Prozent im Vergleich zum Vorjahr (82.000 offene Stellen). Auch in den nächsten Jahren wird der Bedarf nach IT-Fachkräften aufgrund der Digitalisierung weiter steigen. Dadurch haben Sie die Chance, Ihren Einsatz anzubieten!
Die Dringlichkeit zeigt sich im Ausmaß der Auswirkungen für Unternehmen. Sie alle sind aufgrund des Fachkräftemangels auf IT-Dienstleister angewiesen. Unbesetzte IT-Stellen führen zu Vakanzen, enormen Umsatzeinbußen und bremsen die digitale Transformation. Bitkom-Präsident Achim Berg warnt, dass der Fachkräftemangel die Wettbewerbsfähigkeit der ganzen Wirtschaft bedrohe.
Digitale Entwicklungen fordern qualifizierten Einsatz
Sie sehen, dass das Ausmaß der Digitalisierung enorm ist. Die Mehrzahl deutscher Unternehmen befindet sich mitten in der Umsetzung der digitalen Transformation. Niemand möchte den digitalen Zug missen, jedoch gelingt es den wenigsten Unternehmen diese Umsetzung allein zu realisieren. Sie haben zu wenig Ideen, die sie zu langsam verfolgen. In diesem Zuge suchen die meisten Unternehmen gezielt nach einer externen Hilfe, um die Umsetzung einer digitalen Transformation zeitnah durchsetzen zu können.
Studien zeigen, dass Unternehmen in Zukunft immer häufiger Freiberufler, statt Festangestellte beschäftigen. Das Oxford Internet Institute schreibt in seinem Forschungsbericht, dass allein im letzten Jahr die Anzahl der Projekte, die auf Online-Plattformen ausgeschrieben wurden, um 26% gestiegen ist. Daraus resultieren hohe Nachfragen nach qualifizierten IT-Freiberuflern. Die Suche wird zusätzlich erschwert, da die Stundensätze der Fachkräfte an Angebot und Nachfrage angepasst werden. Die Stundensätze steigen progressiv mit dem Wachstum und vergrößern die Kluft zwischen Gehaltsvorstellung und Qualifikation der IT-Fachkräfte.
So können Sie den Fachkräftemangel nutzen
Durch den Fachkräftemangel ergeben sich für Sie als IT-Freiberufler jede Menge Chancen. Die Unternehmen sind aktiv auf der Suche nach den richtigen Experten und Sie müssen nahezu keine Angst haben, ohne Arbeit dazustehen. Deswegen ist es oftmals so, dass sich nicht die Freiberufler bei den Unternehmen bewerben, sondern dass die Unternehmen auf die gewünschten Experten zugehen. Viele Unternehmen delegieren ihre Suche nach geeigneten Fachkräften bereits an externe Dienstleister. Denn erst durch eine große Auswahl, fachliches Knowhow sowie faire Stundenpreise kann ein fachlich gut geeigneter Experte identifiziert werden.
Nutzen Sie Projektbörsen
Eine gute Möglichkeit, bei der sich Freiberufler und Unternehmen digital treffen können, sind Projektbörsen. Hier können Sie als Freiberufler mit Unternehmen in Kontakt treten und Projekte finden. Kennen Sie schon unser Portal bei Freelancercheck? Dort finden Sie täglich über 1000 neue Projekte, auf die Sie sich bewerben können. Und nicht nur das: Die Unternehmen können sich dort auch bei Ihnen bewerben, indem Sie auf Ihr Profil stoßen.
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